すぐに会社を辞め、転職する若者が多かった転職ブームの時代から、転職についての考え方は大きく変わり、転職によるキャリアアップではなくキャリアクライシスに直面している方が大勢います。

2016年12月の記事一覧

転職でキャリアアップを狙うには

昔の日本では、一度その企業に就職をすると定年まで勤めあげるということが一般的でした。実際にそのような方々はたくさんいらっしゃいます。非常に素晴らしいことです。ただ現在の日本では、その実態がかなり変わってきています。欧米文化の流入によって、転職はまったく普通のこととして捉えられてきています。また世の中の経済情勢や企業の在り方、働き方なども大きく変化してきています。そのような中で一生同じ企業で働き続けることは、逆に難しいのではないでしょうか。一般的にひとつの企業の中でも、スキルアップのためにいろいろな部署を経験させられます。ある一つの部署や業種しか経験していなければ、少し時代の変化があった場合に対応できず取り残されてしまうからです。また同時に本人のためにもなりません。企業ではスキルを向上させるため教育制度が確立されているところが多く、マニュアルに沿った教育をしている企業があります。ただ長く働いている中では違う企業に行き、さらに自分自身の可能性やスキルを高めていきたい、という要求を持つ人たちが多くなっています。それだけ働き方も多様になっているといえるでしょう。日本人だけでなく、外国人と一緒に働くケースも増えてきています。そういった環境に身を置くことで、仕事のやり方や人間性の幅が広がっていきます。企業のグローバル化も進みますので、もっと視点を広げたいという気持ちが強くなるのでしょう。時代はどんどん変わっているのです。これからさらに転職する人が多くなりますが、単に今の企業が嫌だからという考えでは成功は難しいでしょう。現在の仕事をやっていても、具体的な別のことをやりたいために違う企業へ行きたい、という人ならばその目的が明確なためさらなるステップアップが図れます。自分のために具体的な目標を掲げ、次のステップを考えていきましょう。

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安易な転職は不幸になる

求人サイトを見ても、ありとあらゆる業務で求人が行われています。仕事を選ばなかったらいつでも就職できると勘違いしてしまいますが、現実はそんなに甘くありません。今の職場の条件が悪いからと安易に転職をすると、思わぬことがたくさんあって、やっぱり転職しなければよかったことも多々あります。基本路線として今の業務をして改善できるものはないか考えましょう。できるだけ転職は安易にしないほうがいいでしょう。長続きしない人は組織には好かれません。人材を探すのも多額の経費がかかりますから、すぐにほかの会社に移籍してしまわれるのは困ります。自社の戦力になってもらうためにも、簡単にほかの職場に移ることは避けましょう。ただし、不満を抱えてどうしても改善されないと感じたら、積極的に転職をすることを考え行動を起こしましょう。求人数は絶えずたくさんありますから、不満を抱えたりストレスを感じているなら転職しない手はありません。そこまで自分自身で考え、頭の中で今の職場ではやりきったと感じることが重要です。単に給与が上がるからとか簡単に考えると、環境が変わるだけでもストレスを抱えることになりますから、安易に転職を考えることはオススメできません。自分の中で整理して、どうしても今の環境では改善の見込みがないことや不満が蓄積してどうしようもないときだけ、転職を考えるようにします。いくら求人数があっても、面接ではなかなか簡単に書類審査も通過しませんし、面接に行っても期待するような条件では求人はありませんから、転職をする際には一生懸命考えてから行動を起こし、悔いの内容に結果を出すことに固執していきましょう。人生は一度ですから、安易な行動は控えましょう。

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